Att leda förändring är svårt, speciellt när den berör många. Så hur lyckas vi skapa trygghet och en möjlighet för alla att känna sig delaktiga när vi måste tänka och agera på ett nytt sätt?
Under det här webbinaret delar Vetlanda kommun och Höglandets IT (IT-avdelning för fem kommuner på småländska höglandet) med sig av sina lärdomar och tips om hur de genomför större organisationsförändringar och får med sig alla på resan. En resa som i grunden handlar om att skapa förståelse, delaktighet och trygghet hos de som berörs.
Med oss i webbinaret har vi även Camilla Svanqvist från Atea som dagligen arbetar med att ge stöd i förändringsledning till många olika slags organisationer. Hon ger oss konkreta tips på hur man lyckas och hur man undviker de största fallgroparna.
Fyll i formuläret för att få inspelningen direkt till din mejl!
Medverkande
- Ulf Lagerqvist, Enhetschef på Barn- och utbildningsförvaltningen i Vetlanda kommun
- Åsa Gustavsson, Verksamhetskontakt på Höglandets IT
- Camilla Svanqvist, Verksamhetsutvecklare på Atea
- Magnus Blixt, Moderator och kundansvarig på Haldor